La Hausse Du Salaire Moyen Des Employés Du Monopole De Jinan Ne Doit Pas Dépasser 15%

Le Gouvernement municipal de Jinan a récemment publié des lignes directrices sur les salaires des entreprises pour 2010, précisant que l'augmentation du salaire moyen des employés du monopole ne doit pas dépasser la ligne de base de 15%.

Afin de guider l'augmentation raisonnable des salaires des employés de l'entreprise, Jinan a déterminé que les lignes directrices sur les salaires des entreprises de la ville en 2010 étaient en principe basées sur le salaire moyen des employés en poste dans les unités juridiques de 2009, soit 29 883 yuans, la ligne de base étant une augmentation de 15% du salaire moyen des employés, la ligne de départ (ligne d'alerte précoce) une augmentation de 23% du salaire moyen des employés et la ligne de départ une augmentation de 6,5% du salaire moyen des employés.

La ville de Jinan a clairement indiqué que les entreprises peuvent organiser des augmentations de salaire conformément aux exigences de la ligne directrice des salaires en fonction de la situation de production et d'exploitation de l'entreprise, mais les monopoles et les entreprises publiques subventionnées par l'État et les holdings d'État ne peuvent pas dépasser la ligne de base de 15% de l'augmentation du salaire moyen des employés.Si le salaire annuel de l'entreprise n'a pas été augmenté de manière raisonnable, le salaire de l'exploitant ne peut pas être augmenté et l'entreprise et l'exploitant ne peuvent pas participer à l'évaluation préalable;Dans les entreprises qui appliquent un système de rémunération annuelle, les départements concernés ne peuvent pas vérifier le paiement du salaire annuel de l'exploitant.

Jinan a également ajusté le rapport entre les bénéfices économiques des entreprises et la croissance minimale des salaires des employés, fixant le rapport entre la croissance minimale des salaires des entreprises à 0,4%, c'est - à - dire que pour chaque augmentation de 1% des bénéfices réalisés par les entreprises, les salaires des employés devraient augmenter d'au moins 0,4%.