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Fujian Media

2012/3/9 15:46:00 6

Les chaussures de recrutement est proche de la fin.

Les services de main - d'œuvre Shishi a été informé que,

Shishi

Au - dessus de la taille actuelle de la situation de l'emploi Taïwan entreprises une bonne tendance anciens employés le gang de 92,8%, le reste de l'espace et de nouveaux actuellement de base a été rempli, la vitesse de fonctionnement de l'entreprise de grimper à 98% environ.

Shishi Yongning voisinage est la station locale des entreprises plus concentré.

Des journalistes sont venus Pengcheng Industry, après le nouvel an chinois érigé en signe de recrutement des entreprises porte a disparu.

En tant que Shishi plus d'entreprises, le nombre de travailleurs Pengcheng Industrial actuellement plus de 1 200 personnes.

谢维岚, Vice - Directeur général, a déclaré que les anciens employés Pengcheng cette année le gang de 95%.

Les informations de recrutement après émet, dans un délai d'une semaine, la pénurie de travail d'environ 100 rapidement complétée.

Dans 谢维岚 avis, "cette année a embauche pas de soucis, principalement parce que, dans le contexte de la crise économique actuelle, la stabilité de l'ordre de grandes entreprises telles Pengcheng, les salaires du personnel de maintenir la croissance d'année en année, environ 10% de plus d'hébergement, de la restauration, d'autres Prestations de soins médicaux et d'autres également mieux."

Selon les statistiques, le Shishi Taïwan entreprises 310, concerne l'industrie comprenant

Vêtement

Production n.

Chaussure

, la semelle, la fabrication de la chaussure, la pformation des produits de la pêche, la production de divers produits chimiques de mousse, d'une machine textile, tissu de tricotage, et ainsi de suite.

Ces entreprises plus concentrée dans la tradition de l'industrie, de l'emploi de plus de la demande.

Zheng jianliang, Président de la Quanzhou Taiji Enterprise Association, a déclaré que, bien que la plupart des lions de Pierre soient concentrés dans des secteurs à forte intensité de main - d 'œuvre, étant donné qu' au début, après de nombreuses années de développement continu, la plupart des grandes entreprises sont aujourd 'hui plus grandes que les petites et moyennes entreprises locales, qui ont souvent un plus grand avantage dans les domaines de la technologie, de la recherche - développement, des effets à grande échelle, des produits.

Profit

Le taux relativement élevé, associé à la stabilité des commandes, peut naturellement retenir le personnel.

Depuis l 'année dernière, face à l' utilisation de plus en plus difficile du personnel, les entreprises de Shishi Tai, en particulier les entreprises de plus de taille, s' évertuent à augmenter les salaires et à améliorer continuellement le traitement du personnel.

Un certain nombre d 'entre eux ont tenté d' accélérer la construction d 'appartements pour le personnel, de fournir gratuitement des chambres conjugales, des déjeuners gratuits, etc., et certains ont même amélioré les services d' accompagnement du personnel en prenant des dispositions dans les domaines des loisirs, des loisirs, etc., pour répondre aux revendications de la nouvelle génération de travailleurs après 8000 et 9000.

Le bien - être des lions de Pierre retient le coeur des ouvriers.

Dans l 'atelier de teinture de l' industrie Pengcheng, un vieil employé de l 'État du Hubei, Liao Fei speed, a déclaré à la presse: "ces dernières années, indépendamment de la situation économique, mon salaire annuel moyen a continué de croître d' environ 15% et, en outre, la société a offert un hébergement gratuit et des subventions à l 'alimentation, ce qui me rassure et me rassure.

Le Gouvernement du lion de Pierre s' est également employé activement à aider les Taiwanais à résoudre les problèmes de main - d 'œuvre.

Depuis la fête du printemps, le Bureau du travail du lion de pierre, les syndicats et d 'autres secteurs ont uni des dizaines d' entreprises locales pour organiser des foires de recrutement dans plusieurs provinces de l 'intérieur, avec des résultats remarquables.

En outre, le secteur du travail du lion de pierre a intensifié ses efforts de promotion de l 'entreprenariat et de l' artisanat de Taipei, en reliant largement les écoles techniques et les lycées du pays, en renforçant la formation des agriculteurs locaux et en s' efforçant de résoudre les problèmes liés à l 'emploi de Taipei.