De L 'Autre Côté De L' Industrie Du Textile Et De L 'Habillement

À l 'heure actuelle, l' industrie du textile et de l 'habillement a progressivement retrouvé la plus grande partie de sa productivité.

Toutefois, le développement de base de chaque secteur est étroitement lié aux ressources humaines et, ces dernières années, avec l'augmentation du coût de la main - d'œuvre intérieure, de nombreuses entreprises à forte intensité de main - d'œuvre ont eu du mal à trouver une main - d'œuvre appropriée par divers moyens.

Selon les dernières nouvelles, le responsable d 'un atelier de production d' une usine textile de Jiangning a découvert qu 'un groupe de travailleurs nouvellement arrivés de l' usine étaient des vietnamiens venus d 'une organisation d' intermédiaires, Li, qui étaient entrés clandestinement en Chine pour travailler dans la clandestinité.Pourquoi, en mai 2015, on sait qu 'il y a eu des tensions au niveau de l' emploi dans une usine textile de Jiangning et qu 'ils ont contacté les employés, notamment en publiant des informations sur Internet, ce qui explique ce qui suit.

La même réalité s' est produite à coté de Xiao Jiang, qui s' est rendu récemment dans l 'immeuble de logistique de la cité des textiles.Dans les entreprises textiles de la région du Zhejiang, peu de personnes locales sont disposées à travailler dans des usines, les travailleurs étrangers ont occupé la moitié du Mont.

Le 21 avril, le Ministère de la protection sociale a publié un « Classement national des 100 emplois manquants pour le premier trimestre de 2020 », « couturier », « filature », « teinturier Textile », « testeur d'assemblage de machines à coudre », « métier de tissage », « fabricant de chaussures », « tailleur » qui figure sur 100 listes nationales de professions manquantes.

Tout d 'abord, l' opinion publique décide que certains nouveaux venus s' éloignent de l 'industrie du textile et de l' habillement et que la notion sociale de "premier talent dans la finance, deuxième classe dans l 'immobilier, troisième classe dans l' industrie" fait que chacun a l 'impression d' être "bas dans l 'industrie", ne veut pas entrer dans ce secteur, les "Nouveau - nés" qui viennent de quitter l' école préfèrent la vente immobilière ou l 'usine textile.Des ouvriers qualifiés.

Deuxièmement, en amont de l'industrie textile, la demande de main - d'œuvre qualifiée de haut niveau est plus forte, tandis que les compétences de haut niveau font défaut.La pression exercée en aval sur les salaires des travailleurs pour qu'ils augmentent est à la recherche d'une main - d'œuvre appropriée.The contradiction between Workers' Pay and Enterprise benefits.

Troisièmement, le transfert de l'industrie textile et de l'habillement des régions développées vers les régions moins développées de certaines provinces centrales ou développées, le retour des travailleurs dans leurs foyers et le retour à un emploi stable ont entraîné une pénurie de main - d'œuvre dans les entreprises textiles et d'habillement des régions développées.

Quatrièmement, notre système de gestion « dualiste » des zones urbaines et rurales, fondé sur la « gestion territoriale du domicile », place la population du foyer et les personnes déplacées dans deux systèmes de gestion distincts, chacun fonctionnant de manière autonome.La main - d'œuvre étrangère est un groupe vulnérable dans les villes, où elle n'a pratiquement pas accès au logement, à l'emploi, à l'éducation, aux soins de santé, etc., et où elle n'a pas le droit de s'exprimer « à égalité de droits et à salaire égal pour un travail de valeur égale ».En raison de la barrière de ce seuil de l 'état civil, les individus ne peuvent pas trouver le sentiment d' appartenance à la Ville, ils ne peuvent que s' éloigner de la ville.Ce n'est qu'à l'origine du système créé par la « pénurie de main - d'œuvre ».

Les travailleurs du textile et de l 'habillement ont du mal à s' en servir, mais c' est un microcosme de l 'ensemble de l' industrie manufacturière.