무석 노조 노동법 독사 결과 출로

무석시의 올해 노조는 노동법감독검사 결과 출로를 집중했다.시 각급 노조조직은 근로 법률 감독을 1255개 기업에 대해 근로 감시 검사를 벌여 23만24만 명의 직원, 각 급 노조 조직은 모두 기업에 《노조 노동 법률 감독서》를 165부, 노동 계약서 893부를 추가하여 사회보험료 13.72만원, 초과근무 임금 343만 2000여 명을 추가로 발급했다.

이번 각급노조연동된 법률 독사 주요 내용 은 노동 계약 체결 상황, 노동 보수 지급, 노동 안전 위생, 사회 보험 납 상황 등, 중점 지도, 고용인 규범 기업노동용공.시총노조의 각 검사팀도 여직원의 특수보호 전항 계약을 체결하고 노동보호 전항 집단협의 체결을 체결하여 이번 검사의 부가한 내용으로 함께 조사하였다.

혜산구의 한 기계기업은 개선 후 회사의 생산효익이 비교적 좋으며, 직원들은 평균 연간 4만 위안을 받는다.그러나 기자들은 시총검사팀을 따라 방문검사에 나서서 이 기업의 관리가 혼란스러웠고 외래무원 중 일부분만 노동 계약을 체결하고 사회보험을 납부했다. 기업은 직공에 대한 상벌 제도를 대체노동용공제도 대신 규정을 위반하고, 그 중 일부 규제는 법조항이나 위반 조항을 위반하고 임금을 지급하거나 해제 등 규정을 위반했다.

수사팀이 기업 책임자와관리자기업의 용공업에 존재하는 문제를 선의적으로 지적하고 법처방을 마련했다. 노조노동법률감독의견서를 발부하여 보완을 건의했다.앞서 ‘유사 진작’의 기업책임자는 문제의 소재를 의식하고 가능한 한 빨리 ‘의견서’의 요구에 따라 고치겠다고 밝혔다.

시 총법공부 책임자는 2006년 우리 시가 화동 지역에서 먼저 《무석시 노조 노동법감독조례》를 선봉한 이래 노조는 노동법감독과 상태화, 제도화, 7년 동안 감독수단이 끊임없이 혁신하고, 노조는 성도 더욱 강해진다.올해 시 총노조 3개 검사팀은 21개 기업에 대해 노조 노동법감독검사를 실시했으며, 그 중 민원 신고를 받은 기업12개.석산총노조도 예년 추출 문제, 노동논란 발안율이 높고 민원 신고가 많은 기업을 독촉하여 직공의 권익을 지켜낼 방침이다.