동완 의 노동력 취업 구조 가 고요히 변화하고 있다

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중진과 전통용 공대시, 동완의 노동력 취업 구조는 고요히 달라지고 있다.

올해 5월 26세의 윤자상이 2년 동안 검사원을 사퇴했다. 거의 30세의 종해파는 여러 해 동안 가전 수리를 결정했다. 더 일찍, 28세의 진학비는 도자기 기업의 기계 수직에서 떠나기로 했다.

이 모든 것은 ‘ 기계대인 ’ 이후 발생했다.

최근 몇 년 동안

동완 제조업 업체는 일반 근로자들의 수요가 크게 줄어들고 로봇 기공에 대한 수요가 왕성해지기 시작했다.

동완의 가장 큰 인재시장 스마트 인재가 제공한 데이터는 현재 이 플랫폼에서 발표한 로봇 관련 자리수는 645개로 지난해 동기 3배 정도에 해당하는 숫자다.

기자는 ‘ 기계대인 ’ 의 고조에도 불구하고, 이미 이미 많은 전통 제조업 노동자들이 ‘ 조준 ’ 로봇 조작, 유지, 프로그래밍 등 신흥 일자리를 빠르게 가속화하고 있다.

광동성 정부 발전연구센터가 작성한'광동 자본 유기적 변동 추세 연구 보고서'는'기계 세대'가 계속 추진되면서 미래 또는'구조적 실업과 기능형 노동자 부족'의 태세는 보직'취업난'이다. 하지만 기공 모집난을 초빙하지 않는다.

전통 기술자가 먼저 깨닫다

6월 초의 동골, 더위가 찌다.

동완 지통 직업 훈련 학교 한 칸 에어컨 방 에서 윤쯔상 은 눈 깜짝할 틈 없이 기계 팔 을 뚫고 선생님 의 조종 아래 꼼꼼하게 9개 부품 을 이동 했 다.

‘ 기계 대인 ’ 은 무한한 기회를 간직하고, 윤쯔상은 월봉 34천 위안의 일을 과감하게 사직하고, 신속하게 훈련에 참가하도록 신청했다.

그는 기자에게 로봇 기공의 미래는 분명 향긋하고 발전의 전망과 수입이 일반 공종보다 좋은 기회라고 말했다.

로봇 기술자에게 전형을 꾀하는 일선 노동자들 중 ‘ 조류 ’ 는 이미 보편적인 공감대가 되었다.

29세 노자덕은 전기공으로 월급 최고가 800위안에 달한다. 이는 동완의 기술 노동자 중 낮지는 않지만 그는 여전히'충전'을 그만둔다.

루자드는 21세기 경제보도기자에게 로봇이 자신의 기능에 맞게 방향을 높이고 로봇 기술자로 업그레이드한 후 수입상 "일정한 경험이 있다면 월급이 만 위안을 넘을 수 있을 것"이라고 말했다.

이 불타는 현상의 뒤에는 실제로 기계대인 등 뒤의 인재 문제가 드러났다.

동완 스마트 인재가 제공한 데이터는 현재 이 플랫폼의 로봇 관련 자리수는 645개로 지난해 동기 3배로 집계됐다.

21세기 경제보도기자는 동완 인터뷰에서도'기계대인'을 벌이는 제조업 업체들이 일반기공보다 월급을 많이 올리는 것을 보고 있다.

“현재 유통된 로봇 인력은 대부분 최초로 자동화된 기업에서 나와 수량이 적다.”

동완 지통 직업학원 황연승 원장은 공급 불균형이 직접적으로 로봇 기술자가'향떡'으로 떠올랐다. 좋은 대우와 발전 전망이 무수히 이어졌다고 말했다.

기자는 현재 로봇 기술자에게 전형을 시도하는 노동자들이 여전히 전통적인 기술자를 위주로, 예를 들면 전기 노동자, 선반 노동자 등과 같은 일반적인 노동자들이 모델을 바꾸는 것은 쉽지 않다.

황연승은 전통기술기술기반이 좋기 때문에 업계의 연관성이 강하기 때문에 가장 먼저 각성하기 쉽고, 현재 자발적으로 훈련에 참가하는 주요 사람들이라고 밝혔다.

또 기업의 관점에서 보면 중급과 고급 로봇 기술자들을 선호하는 것은 로봇 보수, 양생, 관리, 관리, 설계 인원, 단순한 조작 노동자가 아니다.

그러나 일반 노동자들이 더 많아지고, 훈련기구가 더욱 널리 알려지고 있다.

동완 육재직업기술학교 총장 반경수 21세기 경제보도 기자에게 이 학교 로봇학원은 9월 개강 예정으로 300 -400명의 학원 모집을 계획해 입문급 과정을 설립할 예정이다.

한 양성기구의 선생님은 21세기 경제보도기자에게 기초가 약한 일반 노동자에 대해 일반적으로 교학 사로가 부족하면 보완된다. 어떤 사람들은 로봇 기술공에 성공적으로 전형할 수 있다고 말했다.

또 일반 노동자들은 로봇을 간단히 익힌 후 로봇에게 일자리를 판매하고 있다.

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보급 노동자는 서비스업으로 더욱 발전하기 쉽다.

기계대인 ’ 이 동완의 노동력 취업 구조가 가속화되고 있다.

점점 많은 일선 노동자들이 의식을 가지기 시작하고 로봇 기술자에게 업그레이드를 시도했지만 제조업 기업의 기계대인 발걸음을 맞추기 어려울 수도 있다.

황연승은 현재 로봇 기술자의 수요량은 크지 않지만 여전히 공급이 부족하다며 미래가 대량의 기업인 기계대인 개조 사업에 따라 투자하고 인재 수요 부족이 폭발할 것이라고 말했다.

2015년 말까지 동완기업은 모두 기계환인 사업에 1262개를 신고했다.

한편 동완시 정부가 2016년'1호문'으로 2018년 말 동완의 공업기업은'기계환인'을 실현할 예정이다.

"보수적으로 향후 2,3년, 동완 제조업 업체가 로봇 기공 일자리에 대한 수요 지수형 증가는 최소 수만 개에 이른다"고 말했다.

황연승설.

광동성 정부 발전연구센터가 앞서 작성한'광동 자본유기 변동 추세 연구 보고서'는'기계대인'이 추진되면서 광동기업이 고기능인재에 대한 수요가 늘어나고 있다는 지적이다.

2015년 3분기 광동성 인적자원시장 기능인재 월평균 수요 부족은 17만5000명에 이른다.

일반 직원은 로봇 응용에 대한 기능이 부족하여 로봇은 고단 기술자 인재가 부족하다.

일반적인 기술자가 로봇 기술자에게 변형되지 않는다면, 일단 로봇이 교체되면 어떻게 해야 하는가? 사실상 이 문제는 원래 ‘ 기계대인 ’ 이라는 필답이다.

계획대로 동완은 기계대인'기계대인'을 추진해 20만 위안의 기계를 갱신할 경우 4만5명이 근로수요를 줄일 것으로 예상된다. 이 시에서는 매년 4만명의 보업 수요를 줄일 것으로 예상된다.

빅토리아 동완 지통 인재 회장은 21세기 경제 기사 기자에게 최근 들어 일반 노동자 수요가 확실히 감소하고, 주로 기업 모집'까다롭다'고 말하며, 이 중'기계대인 '후 기업이 더 어렵지 않은 원인이 있다.

빅토리아는 그의 관찰을 통해 전환형 업그레이드에 직면한 일반 노동자들은 일반적으로 전기 상과 디자인, 물류 등 일자리 전환 서비스업에 들어간다고 말했다. "제조업 일반 일자리 감소, 서비스업 수요 증가, 취업 시장 전체가 안정"이라고 말했다.

반면 2015년 3분기 광동성 전성 제조업 업체 일자리는 평균 22.54만 개로 줄었지만 제조업 서비스화는 시즌 평균 25.18만 개 일자리를 늘렸다.

이 보고서도 광동은 기계대인 추진을 추진하는 것은 큰 면적 실업을 초래하지 않을 것으로 보고 있다.

그러나 이 보고서는 지능화 개조 및 기기 세대가 저소질 노동력 국부적 실업으로 보직 취업난을 초래하고 취업과 재취업 문제 및 실업자 생활토바탕이 될 것으로 보인다.

"기간 일대 도전.

이 보고서는 광동공업업체 용업이 연간 약 90만 명 줄어들지만 서비스업 흡수 취업이 연간 약 105만 명 늘어날 것으로 전망했다. 총 취업량이 매년 15만 명 늘어날 것으로 보인다.

‘취업난 ’과 기술자 ‘채용난 ’은 동완의 노동력 취업 시장이 가속조정과 마감을 가속화하고 있다.

황연승은 이 플랫폼의 관련 모니터링에 따르면 일반 노동자들이 기능훈련에 참여하고 서비스업에 유입되는 성장속도가 가속화되고, 개별 일자리 두 자릿수 증가까지 나타났다고 한다.