Brigade De Ce Groupe De Récompense Excellent De Commercialisation De L'Élite "Sanya Hainan"

< p > midi le 1er mars, 102 < < a href = "http: / / www.sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > Ce groupe excellence Manager et première de la gestion du personnel du Siège, à commencer le voyage de cinq jours, de les récompenser de Hainan Sanya Tour "SF.

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< p > de participer à cette "Sacha voyage" 102 Connor de commercialisation de l'élite, excellent manager d'environ 80%.

Selon la rumeur, au début de l'année dernière, ce démarrage "magasin standard projet de modernisation, de stocker l'image, de la gestion financière, de gestion et de contrôle des produits et de service à la clientèle, et stocke ce sur le pays à mener des évaluations, en fin de compte, 80 terminal de magasin avec gestion méticuleuse de vente et une excellente dans une évaluation globale de l'année sur le devant de la scène, de manière à obtenir la société de récompense" Sacha voyage "billets.

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< p > "Kun < a href =" à l'adresse http: / / www.sjfzxm.com / News / index_p.asp "> < / a > Hainan pris ce film publicitaire, permettez - moi de cocotiers, Hainan, des côtes et des coutumes locales plein d'attentes, surprise aujourd'hui un rêve!" C'est de ce groupe général du ministère phare magasin de 郑晓芳 appris "< a href =" obtenir http: / / www.sjfzxm.com / News / index_s.asp "> < / a > voyage Sacha" récompense très heureux.

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"P" > kanai Group Co., Ltd, le Directeur général Zheng Lai Yi, a déclaré que l 'Organisation de l' excellence des systèmes du personnel de voyage à l 'étranger, est une tradition de Connie depuis de nombreuses années, afin d' encourager les employés à se battre pour être de pointe et de renforcer l 'équipe.

Selon les informations disponibles, malgré le ralentissement persistant des marchés intérieurs et étrangers au cours de l 'année écoulée, les recettes des ventes de Connor ont augmenté de 12% par rapport à l' année précédente.

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< p > Ce groupe Co., Ltd a été fondée en 1980, est ce groupe de l'administration nationale de l'industrie et du commerce a approuvé la création sans zone de groupe.

Carte de haute qualité Connor dans le camp des chaussures en cuir, en cuir, vêtements, sous - vêtements, concerne le commerce, le domaine de l'exportation.

L 'entreprise emploie actuellement plus de 5000 personnes, un capital fixe de 400 millions de yuan, couvre une superficie de 160 hectares, a un niveau international de première classe de la chaussure et de l' équipement, la production annuelle de haut de gamme de chaussures de plus de 7 millions de paires.

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< p > Culture d'entreprise de ce groupe par la pratique d'activités de production depuis de nombreuses années, par les exploitants d'entreprises et de tous les employés de travailler ensemble pour créer de la valeur, de directives et de comportement pour l'ensemble du personnel approuvé.

Le Président Zheng xiukang dit: "ce sera aujourd'hui de développement, dépend de la politique de réforme et d'ouverture de la partie de pointe, dépend de la culture d'entreprise".

Afin de promouvoir la culture d 'entreprise, les objectifs de développement de l' entreprise, de mobiliser l 'ensemble du personnel, la société s' emploie à créer une culture d' entreprise dynamique, a créé des centres culturels d 'entreprise.

La société a créé le journal Connie, entrer dans le kanai Magazine, organise régulièrement une variété de concours ciblés et significatifs de discours, de concours de rédaction, et ainsi de suite, ces activités enrichissent la culture de l 'entreprise et mobilisent l' enthousiasme du personnel.

Après de nombreuses années d 'exploration et d' accumulation, kanai a exposé ses idées sur les objectifs de l 'entreprise, l' esprit d 'entreprise, le but de l' entreprise, la morale d 'entreprise, le style d' entreprise, et ainsi de construire le noyau et l 'âme de la culture d' entreprise de kanai.

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