康奈グループは優秀なマーケティングエリート海南省の「三亜の旅」を奨励します。

＜p＞3月1日正午、102名＜a href=“http:/www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp”＞康奈グループ＜a＞優秀専門店の店長と一線管理者が本社を出発し、会社の奨励を受けた海南の“三亜の旅”に足を踏み入れました。

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＜p＞今回の「三亜の旅」に参加した康奈マーケティングのエリート102人のうち、優秀専門店の店長は約8割を占めています。

紹介によると、去年の初め、カンネは「標準店アップグレードプロジェクト」をスタートさせ、店舗イメージ、財務管理、商品管理、顧客サービスなどの方面から全国各地のカンナ専門店に評価を行い、最終的に80の端末店は精密化管理と優れた販売実績で年度総合評価を勝ち抜き、会社奨励の「三亜の旅」入場券を獲得しました。

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＜p＞「陳坤が＜a href=“//www.sjfzxm.com/news/indexup.asp＞で撮影した康奈の広告を見ました。海南の椰樹や海岸線、現地の風土に期待していましたが、今日は夢がかなうとは思いませんでした。」康奈グループ本社の旗艦店から来た鄭暁芳は、「鄭Xixhtththhtththhhttthhtttp/hhhhhhhhhhtttp:::::::::://inpzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzとても嬉しいです。

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＜p＞康奈グループ有限公司の社長、鄭莱毅さんによると、会社の各システムの優秀な社員を組織して旅行に出かけるのは、康奈の長年来の伝統であり、社員が先進的な仕事をするように激励し、チームの協力を強めるためです。

昨年は内外市場の低迷が続いたが、康奈の年間売上高は前年同期比12%増だった。

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＜p＞康奈グループ有限公司は1980年に創立され、国家工商行政管理局の許可を得て設立された康奈グループの無地企業グループです。

中高級康奈ブランドの靴を主に扱っています。皮、服、下着、商業貿易、自社輸出などの分野を兼営しています。

企業の従業員は5000数名で、固定資産は4億元で、敷地面積は160ムーで、国際一流レベルの靴製造技術と装備を持っています。

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＜p＞康奈グループの企業文化は長年の生産実践活動を経て、企業の経営者と全従業員が共同で創造し、全従業員が共通に認める価値観と行動基準です。

鄭秀康董事長は「康奈は今日の発展があり、党の改革開放政策によって、先進的な企業文化の根底にある」と述べました。

企業文化理念、企業発展目標を宣伝するために、社員の積極性を引き出すために、会社は積極的に前向きな企業文化を創建し、企業文化センターを設立しました。

会社は《康奈報》、《康奈に入る》雑誌を創立して、定期的に各種の的確さがあって、実質的な意義の講演の試合、原稿募集の試合などを催して、これらの活動は企業の文化を豊かにして、広大な従業員の仕事の情熱を異動させました。

長年の探求と蓄積を経て、カンナは企業の目標、企業の精神、企業の目的、企業道徳、企業のやり方などの方面から自分の理念を明らかにしました。

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