La Nouvelle Attitude De La Nouvelle Ère Des Femmes Sur Le Lieu De Travail

2009 Forbes "la Chine Top 40, 5 étaient des femmes.

Le Groupe de 吴亚军 Longhu est l'un des 5 femmes sur la liste en 2009.

Elle est sur la liste de classement total de 29, avec son mari 蔡奎

Avec les femmes chinoises

Faire face au travail rire regarder le travail Stress

Les journalistes ont constaté que le rapport d 'évaluation à mi - parcours de la mise en œuvre du onzième plan quinquennal de développement de la femme et de l' enfant de l 'Union des femmes de Shanghai, publié le 30 décembre 2009, montrait que grâce à la collaboration et aux efforts conjugués de l' Union à tous Les niveaux, la planification avait donné des résultats tangibles en favorisant l 'entreprenariat féminin, en organisant des foires de l' emploi pour les femmes, en organisant des concours de création d 'entreprise pour les femmes et en organisant des stages de formation à l' intention des courtiers.

En ce qui concerne l 'emploi des étudiantes, le Conseil pédagogique de la municipalité de Shanghai et d' autres ont activement mis en œuvre le programme intitulé « l 'envol professionnel des jeunes femmes », organisé des stages de formation intensive à l' intention de formateurs et dispensé en 2007 une formation à l 'orientation professionnelle et à l' entreprenariat à plus de 3 000 écolières du secondaire et du secondaire, lancé au cours du premier semestre de 2008 une campagne intitulée « les femmes chefs d 'entreprise à l' école », qui a permis d 'élaborer des matériels didactiques tels que « l' orientation professionnelle, gestion des atouts » et a donné 11 cours d 'orientation en équipe de 40 à près de 6 000 étudiantes.

La proportion de femmes parmi les travailleurs sociaux est demeurée supérieure à 40%; le taux de participation des étudiantes diplômées de l 'enseignement supérieur est resté supérieur à 97% cette année - là, soit à peu près le même pourcentage que celui des étudiants de sexe masculin.

Le taux de chômage a diminué et, à la fin de 2008, la proportion de femmes parmi les chômeurs enregistrés dans les villes était de 37,6%, soit 3,7% de moins que l 'année précédente.

La part des femmes dans le personnel qualifié continue d 'augmenter.

À la fin de 2008, les femmes représentaient 40,3% du total des cadres et techniciens de la ville et 31,6% des cadres supérieurs, soit une augmentation de 0,7% et 3,9% respectivement par rapport à l 'année précédente.

Le niveau d 'emploi des femmes a augmenté.

Peser à 36,2% que les femmes dans la gestion de talents, augmentation de 4,4 points de pourcentage de plus que l'année précédente.

Les journalistes de financer l'Université de Shanghai shu chu camarades étudiants de niveau de 2007.

Shu camarades de classe est un membre du Parti communiste chinois, en classe, et le chef de poste, lorsqu'on lui a demandé, il y a 1 an face à la pression de travail, elle a déclaré: "même si en raison de la crise financière, la situation de l'emploi est encore incertain, mais le choix de la surface en direction de l'emploi est relativement large, ne doit pas être limitée dans l'instant populaire de l'industrie.

Le choix d'un travail d'intérêt reste le plus important, bien sûr, ses perspectives de développement ne peut être ignorée.

Une autre cause de la vie des femmes sur le lieu de travail

Pour de nombreuses femmes sur le lieu de travail de son charme, n'est plus avec du rouge à lèvres plus séduisante, n'est plus avec des colliers, boucles d'oreilles belle décoration.

Le charme d'une femme est un type d'énergie, son tempérament par l'intérieur.

Si le vêtement est en forme de visage de charme, de connaissances de l'expérience même attitude à l'égard de la vie sur le lieu de travail est le charme.

Kieran.

马宗达尔.

Shaw en 1978 fondée Biocon, la société est devenue l'Inde mène des entreprises pharmaceutiques en Inde, le succès de la liste.

Kieran influence a été portée à l'extérieur de l'Inde, l'économiste appelée "reine" biotechnologie de l'Inde, le New York Times comme elle est la "mère" de l'Inde de l'innovation.

"Forbes Magazine le nouveau milliardaire indien de la liste, Kieran au numéro 30, plus de 455 millions de dollars, est la seule femme sur la liste.

Kieran a dit que "le succès pour moi est en fait dans la poursuite d'une cible, avec un sens de la Mission et le défi de l'esprit pour la poursuite de ses objectifs.

J'ai déjà de fixer des objectifs de développement de la société de l'étape suivante: dans les 10 prochaines années dans le domaine de la biotechnologie, avant de devenir une société de cinq pas, dans la réalisation de cet objectif avant je ne veux pas penser à la retraite.

Mais aujourd'hui, Kieran a également indiqué que son succès et les autres n'est pas différente, pour réussir, il faut des efforts, à l'exception des efforts sans aucun raccourci.

Alors que la Chine les femmes comme représentant de femmes de l'Est, en termes de leadership et de succès remarquable de femmes dans le monde est devenu un important qui ne peut être ignoré.

Connu sous le nom de chinois de l'industrie de la bière "Dame de fer" bière de Qingdao (34.03, - 0,14 - 0,41%) Mme Co. Ltd, Vice - Président de 严旭 avait sur la "valeur moderne et de la valeur de la femme orientale crée" publié des discours.

"Mme 严旭 proposé dans son discours responsable de lui - même, pour l'entreprise responsable et de la valeur de la femme moderne pour la société responsable » en vue de résonner les spectateurs.

Avec le changement social et de développement économique, les femmes de l'est de plus en plus de commencer à sortir de la maison, de son travail, de sa carrière.

Mais beaucoup de femmes, mais dans la lutte personnelle dans le conflit de la famille et de la carrière, la contradiction entre le rôle de la femme et la direction des entreprises.

Perdu beaucoup de gens, même reculé dans leur quand la pression commence à soupçonner que si les femmes veulent jouer un rôle social plus important?

Pour cette question, des journalistes d'une prof de financer l'Université de Shanghai.

Elle a déclaré que les femmes de la nouvelle ère de maintenant, il y a peu prêt à travailler à plein temps, Madame.

A son travail, et comme une entreprise, afin de permettre leur famille plus solide.

Les femmes sont plus indépendantes si elles ne travaillent pas.

L 'entreprenariat féminin est né d' une forte indépendance intérieure.

D 'après le rapport d' évaluation à mi - parcours de la mise en œuvre du 11e plan quinquennal de développement de la femme et de l 'enfant de la Fédération des femmes de Shanghai, le système de la FMC a organisé 73 777 stages de formation à l' entreprenariat féminin en 2006, en recommandant 56 695 emplois et 35 037 emplois.

Site Web de femmes célibataires en Chine

Le PDG Tao Xuan, un entrepreneur qui réussit aux yeux des autres, un homme qui aime vivre et savoir vivre.

Tao Si Xuan a créé le site Web des femmes célibataires dans l 'espoir d' offrir à toutes les femmes célibataires un foyer spirituel.

Le site propose régulièrement des cours d 'experts gratuits, des formations sociales de haut niveau, des séminaires thématiques, etc., sur les modes de vie des femmes célibataires et sur les moyens de les rendre plus saines et plus heureuses.

"L 'économie n' est pas du tout un vrai problème, le vrai problème est de savoir si votre coeur est fort, combien d 'amour, combien d' amour - propre.

L 'indépendance de la personne humaine et de l' économie, ainsi que l 'indépendance de la femme en matière de richesse, sont des tendances inévitables dans le processus de développement social.

L 'indépendance de la femme présente plusieurs avantages importants: elle a sa place dans la société et peut réaliser sa valeur; elle contribue à l' édification de la famille; et, même si le mariage est variable, elle peut survivre seule pendant un jour. »

La journaliste a interviewé Mme deddan, Directrice générale de Shanghai West far Special Steel Products Ltd.

Mme deddan a travaillé avec son mari après son mariage.

Elle a dit à la presse que le choix d 'une entreprise conjointe avec son mari était motivé par le désir de travailler avec lui et de faire tout ce qui était en son pouvoir pour aider l' autre moitié.

Mais dans le processus d 'entreprenariat, elle trouve aussi enthousiaste pour l' entreprenariat, qui lui permet de continuer à réaliser sa propre valeur, de se renforcer et d 'être plus indépendante.

En particulier, après la crise financière, il est devenu plus mature.